三、招聘岗位类型

（一）学校“百人计划”人才

面向海内外引进高层次人才，包括领军人才、突出学科带头人、青年杰出人才等类别。应聘者应在相关领域取得具有重要影响力的创新成果，具有良好的学术声誉和发展潜力。入选者可按学校规定纳入事业单位编制，聘任教授、研究员或相应岗位，并享受具有竞争力的薪酬待遇及科研支持条件。具体申报条件、聘任层级及支持方式按照广州大学相关人才政策执行。

（二）全职特聘副教授/讲师

聘期“3+3”年；首个聘期或第二个聘期考核优秀的或晋升高一级专业技术职称，经学校人才引进专家组研究同意后可按程序审定进入事业编制。

（三）师资博士后

聘期为“3+3”年；首个聘期进入博士后科研流动站工作，同时聘为全职特聘人才，聘期结束后符合相关条件的按规定进入第2个聘期或转为事业编制专任教师。

（四）求真博士后

聘期2年，同时聘为特聘副研究员。工作期满实行双向选择、自主择业。

四、应聘条件

（一）“百人计划”人才

应在相关学科领域取得具有重要影响力的创新性成果，在国际同行中具有较高学术声誉或发展潜力；具有良好的学术道德、严谨的科学态度和较强的团队组织能力，能够引领相关研究方向发展。具体申报条件、评价标准及支持政策按照广州大学相关人才引进政策执行。

（二）全职特聘副教授

具有博士学位，且有一年以上国内外高水平大学或研究机构博士后或相关教学科研经历，具有较强的教学能力和学术研究能力，具有独立承担重要科研项目的经历或已经取得高质量的学术成果。首次聘用时年龄在40周岁以下。

（三）全职特聘讲师

具有国内外较高水平大学或研究机构博士学位或博士后经历，具有独立开展科学研究的能力，有较大的学术发展潜力，已取得较高水平学术成果。首次聘用时年龄在35周岁以下。

（四）博士后（含师资博士后、求真博士后）

近期内能顺利完成博士论文答辩的应届博士毕业生，或年龄在35岁以下，获得博士学位不超过三年的博士毕业生。

（五）基本条件

1. 身心健康，具有良好的思想政治素质和职业道德；

2. 学风严谨，恪守学术规范；

3. 具有较强科研创新能力和发展潜力；

4. 具有良好的团队合作精神；

5. 具有遥感、卫星与载荷工程、人工智能、测绘、地理信息、计算机、人工智能、电子信息、数学、物理等相关学科背景者优先。

五、岗位职责

1. 按聘用协议要求全职在岗，履行岗位职责；

2. 完成学校规定的教学科研任务；

3. 积极开展高水平科学研究，申报各类科研项目；

4. 博士后在站期间应取得具有一定学术水平的科研成果。

六、薪酬待遇与发展支持

（一）薪酬福利

提供具有竞争力的薪酬待遇（具体面议）。“百人计划”人才按学校相关政策享受安家费及配套支持；其他岗位人员可按规定申请学校周转性住房或享受租房补贴。可按政策办理落户，并享受随迁子女入读学校附属小学、附属中学等相关配套保障。

（二）科研支持

支持对应类别人才申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金及各类人才项目；支持申报“博士后创新人才支持计划”、“中德博士后交流项目”、“香江学者计划”、“澳门学者计划”等。

（三）高层次人才发展支持

符合条件的特聘副教授/讲师可依托研究院申报学校“百人计划”等高层次人才项目，获得持续发展支持。博士后在站期间可参加职称评审；出站后表现优秀者可申请相应教学科研岗位或纳入事业编制。

（四）地方支持政策

广州以开放包容的城市氛围、联通港澳的区位优势和充满活力的宜居环境，欢迎青年人才来穗就业发展与落户。博士后出站后符合条件者，可按广州市相关政策申请安家补贴等支持（以最新政策为准）。

七、应聘方式

应聘者请将以下材料电子版发送至指定邮箱，邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名，并提交以下材料：

1. 个人简历；

2. 学历、学位证书；

3. 代表性科研成果清单（论文、项目、奖励等）；

4. 其他相关证明材料。

初审合格者将通知面试，择优录用。

八、联系方式

本招聘长期有效，招满为止。

联系人：陈书记、杨书记、郭教授

联系电话：020-39366893

联系邮箱：guohong@gzhu.edu.cn，yangxk@gzhu.edu.cn

广州大学空天遥感创新研究院招聘启事.docx